ITINERARIO FORMATIVO EN GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL (GARANTIA JUVENIL)

Presentación

Itinerario formativo presencial: Gestión Contable, Fiscal y Laboral

Dirigido a personas jóvenes beneficiarias del Sistema de Garantía Juvenil

Itinerario formativo – 220 horas (Modalidad presencial: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00)

Este itinerario formativo está diseñado para preparar al alumnado en uno de los perfiles más demandados en el ámbito administrativo: la gestión contable, fiscal y laboral de la empresa.

A lo largo de 220 horas de formación práctica, el alumnado adquiere las competencias necesarias para desenvolverse con seguridad en departamentos de administración, asesorías y despachos profesionales, utilizando herramientas digitales y aplicando la normativa vigente.

¿Qué aprenderás?

El itinerario integra dos especialidades de formación:

💼 Digitalización de Nóminas en la Empresa (ADGD65 – 100 h)

En esta parte del itinerario trabajarás:

• Elaboración y cálculo de nóminas.
• Gestión de retenciones de IRPF y seguros sociales.
• Confección de modelos oficiales (110, 190, RNT, RLC, entre otros).
• Uso del programa NominaPlus y sistema RED.

Una formación clave para desempeñar funciones en departamentos de recursos humanos y gestión laboral.

📊 Contabilidad General Digitalizada y Fiscalidad (ADGD58 – 120 h)

Aprenderás a:

• Registrar y analizar las operaciones contables de una empresa.
• Gestionar el proceso contable completo, incluyendo amortizaciones, cierre de ejercicio y elaboración de cuentas anuales.
• Tramitar obligaciones fiscales como el Impuesto sobre Sociedades y el IRPF.
• Utilizar software profesional de gestión contable como SAGE 50.

Todo ello con un enfoque práctico y orientado a la realidad empresarial.

Salidas profesionales

Este itinerario te prepara para trabajar como:

• Administrativo/a contable
• Técnico/a en contabilidad
• Administrativo/a de personal
• Apoyo en asesorías fiscales y laborales
• Personal administrativo en pymes y grandes empresa

Formación práctica y orientada al empleo

La metodología combina teoría aplicada, resolución de casos reales y manejo de software profesional, desarrollando además habilidades como el trabajo en equipo, la capacidad de análisis y la toma de decisiones.

Una oportunidad para adquirir una cualificación sólida y mejorar tu empleabilidad en el sector de la Administración y Gestión.

Objetivo

Capacitar al alumnado para gestionar de manera integral las obligaciones contables, fiscales y laborales de una empresa, aplicando la normativa vigente y utilizando herramientas digitales profesionales como SAGE 50 y NominaPlus.

Al finalizar el itinerario, el alumnado será capaz de:

• Registrar y analizar operaciones contables.
• Realizar el cierre contable y elaborar cuentas anuales.
• Tramitar el Impuesto sobre Sociedades y el IRPF.
• Elaborar nóminas y gestionar seguros sociales.
• Utilizar software especializado de gestión administrativa y laboral.

Esta formación está orientada a mejorar la empleabilidad de personas jóvenes, facilitando su acceso al mercado laboral en el ámbito de la Administración y Gestión.

Dirigido

Acción formativa dirigida exclusivamente a personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito administrativo, contable y laboral.

Especialmente orientado a:

• Jóvenes que deseen trabajar en asesorías, gestorías o departamentos de administración.
• Personas jóvenes que busquen adquirir competencias digitales aplicadas a la gestión empresarial.
• Jóvenes que quieran mejorar su cualificación profesional y sus oportunidades de inserción laboral.

Requisitos de acceso

Para participar en esta acción formativa es imprescindible:

1️⃣ Requisitos del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

La persona participante deberá:

• Estar inscrita y ser beneficiaria activa del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Tener nacionalidad española, ser ciudadana de la Unión Europea o contar con autorización de residencia y trabajo en España.
• Tener la edad establecida en la normativa vigente del programa de Garantía Juvenil (entre 16 y 29 años)
• No estar trabajando en el momento de inicio de la formación.
• No estar participando en acciones formativas oficiales en el momento de incorporación al programa.

2️⃣ Requisitos académicos mínimos

Además, deberá cumplir al menos uno de los siguientes requisitos formativos:

• Certificado de profesionalidad de nivel 1.
• Título Profesional Básico (FP Básica).
• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
• Título de Técnico (FP Grado Medio) o equivalente.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2.
• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio.
• Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.

No se requiere experiencia profesional previa.

Programa del curso

• ADGD65: DIGITALIZACIÓN DE NÓMINAS EN LA EMPRESA
• ADGD58: CONTABILIDAD GENERAL DIGITALIZADA Y FISCALIDAD